KATSURA GROUPWork Place
Bonus
業績に応じて支給する決算賞与が
給与の2~4ヶ月分
< 年1回 >
※業績に応じて変動
評価に応じて支給する季節賞与が
給与の4ヶ月分(平均)
< 夏季賞与と冬季賞与の年２回 >
※評価に応じて変動
管理職社員Aさん（入社15年）
年収1000万円〜
一般社員Bさん（入社5年）
年収600万円〜
株式会社エナジー・ソリューションズに関しては、年俸制のため上記制度と異なり、季節賞与が年俸に含まれています。
賞与が年間8ヶ月分！？
社員が賞与制度について詳しく解説！
総務課
2018年入社
A・I
海外事業課
2023年入社
R・M
業務課
2020年入社
J・K
A・I
突然だけど、カツラグループの自慢できる制度ってなんだと思う！？
J・K
うーん色々あるけど、やっぱり賞与制度でしょ！
R・M
賞与制度ってそんなにすごいんですか？
J・K
うん！すごいよ！
A・I
頑張り次第で賞与が給与の８ヶ月分出ることもあるからね。
R・M
え！！！給与の８ヶ月分も出ることがあるんですか！？
A・I
そう。まず、評価に応じて支給する季節賞与が夏季賞与と冬季賞与の年２回合わせて給与の４ヶ月分（平均）でしょ。そして、業績に応じて支給する決算賞与が年１回給与の２ヶ月～４ヶ月分でるからね。
R・M
す、すごいですね。。。
J・K
ね！すごいよね！
A・I
但し、全員が給与の８ヶ月分もらえる訳ではないよ。頑張って成果を出した分に応じてもらえる制度なんだよ。
J・K
そうだね！カツラグループは頑張った社員に対してたくさん報酬がでるんだよ！これがあるから頑張れるんだよね～。笑
R・M
そうなんですね。僕も頑張ってたくさん賞与をもらえるよう頑張ろうと思います！
